Регистрация Подписка




Михаил Слободин, генеральный директор «Вымпелкома», о борьбе с кризисом и своей миссии 

Декан экономического факультета МГУ Александр Аузан призывает не воевать, а сближаться9

Но компаниям не жалко потраченных средств и времени

  • Статья
  • Отзывы5
  • В избранное
 

Уважаемый читатель,
чтобы участвовать в экспертных дискуссиях, необходима подписка.

Выбрать подписной пакет >>

Уже подписаны?

Дискуссия
+1

Выросшее в относительно благополучной среде поколение Y еще как-то удается заставить работать, превратив офис в детскую. Хотя мне трудно представить, как Греф или Костин, передвигаясь по офису, перешагивают через «концептуально расставленные» разноцветные кресла-мешки :)
А тут на очереди поколение Z, господа! У представителей этой возрастной группы во время редких всплываний из соцсетей заметно лишь осознание собственной уникальности… И никаких профессиональных навыков! Вообще. Платите деньги за то, что я есть :)

+5

людей бесплатно учат, чтобы дать им возможность потом трудоустроиться в ведущие IT компании России и быть конкурентно способными на рынке. А им видите ли это трудно и они не хотят…
После 27-30 придет осознание но будет поздно.

+3

Мне больше понравилось то, что учат. Немалые деньги тратят, значит видят результат.

Лишний довод в отношении разрыва уровня вузовской подготовки и реально требующейся в хай-теке.

+1

Вполне нормальный отсев, когда мы учились, тоже меньше половины заканчивали. Computer science — это не для всех

 
1.
Туроператоры перевезли Египет в Сочи 
2.
«Дикси» снимает с продажи водку от «Синергии» и Roust 
3.
«Стройгазконсалтинг» может достаться Газпромбанку