Регистрация Подписка




Поиск конференций 

HR-Форум

VIII ежегодная конференция

Напряженный, насыщенный событиями 2009 год заставил менеджмент выявить неэффективные ходы в ведении бизнеса компании, а также помог оптимизировать большинство установленных процессов работы. Компании выбрали для себя новую приемлемую тактику, которая непременно отразилась и на HR-стратегиях, применяемых в строгом соответствии с идеями бизнеса. Анализируя результаты антикризисной деятельности, мы увидим, с чем пришлось столкнуться HR-менеджерам и какой путь следования они выбрали. Насколько эффективна оказалась выбранная стратегия и выдержали ли нововведения внутрикорпоративные отношения?

Эти вопросы будут обсуждать докладчики и участники седьмой ежегодной конференции газеты «Ведомости».

Темы для обсуждения
  • Какие антикризисные меры в области управления персоналом были использованы, и какие из них максимально оправдали себя в 2009 году. Найдут ли они применение в следующем?
  • Экономия в цифрах, или как оценить эффективность от проведенной оптимизации затрат на персонал.
  • Привлечение профессиональных консультантов к работе по оптимизации расходов на персонал. Стоит ли игра свеч?
  • Методы выживания для кадровых служб, или самые популярные способы снижения затрат в отделе персонала
  • Нестандартные HR-решения
  • Внутренняя коммуникация в компании в период кризиса: содержательные изменения, или чего не стоит знать сотрудникам
  • Социальная ответственность компании во время рецессии
  • Спикеры
    Директор по персоналу, ГК «Виктория»
    Руководитель департамента по работе с персоналом, Ситибанк
    Директор по управлению персоналом, Sanoma Independent Media
    Генеральный директор, вице-президент, Kelly Services CIS
    Заместитель председателя Правления по международному бизнесу, Сбербанк России
    Директор департамента Корпоративный университет, МТС
    Директор по организационному развитию, Связной Банк
    Директор департамента по работе с персоналом, «СИБУР – Русские шины»
    Менеджер департамента консультирования по управлению персоналом, Ernst & Young
    Директор по организационному развитию, Челябинский трубопрокатный завод
    Корпоративный директор по персоналу, «Росинтер Ресторантс Холдинг»
    Старший партнер, «Тренинг-Бутик», Директор, Компания «БЕСТ-Тренинг»
    Директор по управлению персоналом и организационному развитию, Шереметьево
    Директор департамента по работе с персоналом, Холдинг АНКОР
    Директор по вознаграждению, «ВымпелКом»
    Управляющий партнер, AXES Management
    Директор по персоналу, «АШАН Россия»
    Заместитель генерального директора по персоналу, «Северсталь»
    Вице-президент по управлению персоналом и административным вопросам, МТС
    Директор по персоналу, «Кировский завод»
    HR-директор, DHL Express в странах СНГ и Юго-Восточной Европы
    Директор по персоналу, IBS
    Руководитель российского представительства, Консультантская компания Watson Wyatt
    Директор департамента по работе с персоналом, Компания «Нидан Соки»
    Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, Capital Group
    Партнер, услуги по управлению персоналом и налогообложению физических лиц, PwC
    Руководитель направления развития персонала, Компания Unilever в России, Украине и Беларуси
    Начальник управления по работе с персоналом, «Евроцемент групп»
    Вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению, «Макдоналдс» в России
    Отзывы
    Кубанова Елена Валерьевна
    директор по персоналу, ЗАО «РОЛЬФ Холдинг»

    Мероприятие прошло очень хорошо! Особенно хочется отметить выбор спикеров и удачно подобранные темы для конференции. Было много полезной и интересной информации, хорошо освещались проекты, и чувствовалось, что докладчики готовы делиться информацией по своим проектам с аудиторией. Очень приятно было услышать не общую информацию, которая всем известна из общедоступных источников, а именно проблемы и решения, с которыми сталкивалась компания во время имплементации тех или иных проектов. На высоком уровне была организация мероприятия, и, можно сказать, день прошел очень даже не зря!

    Кларк Кридланд
    вице-президент по работе с персоналом, ТНК-ВР

    На HR-форуме «Ведомостей» было представлено немало полезной информации по актуальным кадровым проблемам, наиболее важным для ТНК-BP, среди которых прежде всего хочется отметить тенденции в политике компенсаций, управление персоналом в условиях слияния компаний, создание брэнда работодателя и развитие кадровых компетенций. Очень полезно было услышать от коллег, каково состояние дел по этим вопросам и понять, где в этом смысле находится ТНК-BP.

    Наталия Дорофеева
    директор по развитию бизнеса, Citilink (от имени RJB.Ru)

    Отличный выбор тем для обсуждения. Очень сильный состав докладчиков, чёткие, структурированные презентации. Конференция превысила мои ожидания. Спасибо организаторам и всем докладчикам.

    Мероприятия прошлых лет
     
    Рассылка